当社ではさらなる事業拡大を図っていくため、積極的に新卒採用を行なっています。一緒に業界をリードし、予約システム「RESERVA」の成長を加速させましょう。
あなたのエントリーをお待ちしています！
Applicants募集要項
- 応募資格
- 2026年3月に大学/大学院 卒業見込みの方
※学部・学科不問
- 初任給
- 月給 320,000円～
- 昇給
- 評価によって決定 年1回
- 賞与
- 初年度は年1回、次年度からは年2回
- 諸手当
- 通勤手当、残業手当、慶弔手当
- 年間休日数
- 完全週休2日制 年間休日125日以上
- 勤務地
- 東京／品川オフィス
- 勤務時間
- 10:00～19:00 実働8時間／1日
- 業務内容
- 開発研修の後に、システム開発部門に配属します。
アプリケーションエンジニアとして「RESERVA」の開発プロジェクトに参画していただきます。
1年目：設計書に基づいたプログラミングとテスト設計を中心に担当します。
2年目～：機能開発に関する技術調査、基本設計、DBチューニング、インフラの運用までの全フェーズを担当します。
将来的には、大規模インフラの運用や上流設計工程、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
- 応募資格
- 2026年3月に大学/大学院 卒業見込みの方
※学部・学科不問
- 初任給
- 月給 300,000円
- 昇給
- 評価によって決定 年1回
- 賞与
- 初年度は年1回、次年度からは年2回
- 諸手当
- 通勤手当、残業手当、慶弔手当
- 年間休日数
- 完全週休2日制 年間休日125日以上
- 勤務地
- 東京／品川オフィス
- 勤務時間
- 10:00～19:00 実働8時間／1日
- 業務内容
- 新人研修の後に、下記部門のいずれかに配属します。
・プロダクト企画
・マーケティング
・導入コンサルティング（営業系）
・経営管理
・カスタマーサポート
などの各部門に各人の適性を鑑みて配属します。
【プロダクト企画】
RESERVAに必要な新機能を企画立案し、開発部門と連携しながらカタチにしていきます。社内の他部門と連携する業務が多く、コミュニケーション能力が求められます。
【マーケティング】
RESERVAの認知拡大に向けた広告配信、記事執筆、動画制作、SNS運営などを行います。また、新規顧客開拓や既存顧客へのアップセルを目的としたコンテンツを制作し、導入メリットをわかりやすく訴求します。
【導入コンサルティング】
RESERVAを中央省庁、地方自治体、大手企業に対して導入提案します。クライアントと密接にかかわるので、セールスコンサルティングに近い業務です。顧客側のビジネスモデルの細部にいたるまで把握し、RESERVAと関連付けたソリューションを提案します。
【経営管理】
会社の成長を支えるためのバックオフィス業務（法務・総務）を総合的に担当していただきます。法務関連の業務、総務、海外子会社の管理まで業務範囲は幅広く、バックオフィサーとして最速で成長できるポジションです。
Flow選考フロー
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01エントリー
エントリー時に履歴書をご提出いただきます。
26卒エントリーはこちら
2026年3月に大学/大学院 卒業見込みの方であれば、学部・学科不問でどなたでもエントリーしていただけます。 -
02書類選考
エントリー時にご提出いただいた履歴書を基に書類選考いたします。
志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたことなどを総合的に見ています。 -
03一次面接
WEBにて1対1の個別面接となります。
あなたの人柄や志望動機、過去の経験について詳しく教えてください。 -
04二次面接・適性検査
基本的には東京本社にて対面で実施いたします。
これまでの経験の中で、どう考え、行動し、成長したかという点に注目しています。 -
05最終面接
基本的には東京本社にて対面で実施いたします。
自分のキャリアビジョンや当社への熱意をアピールしてください。 -
06内定
全ての選考プロセスを通過された方には、内定のご連絡をさせていただきます。
あなたと一緒に働ける日を心待ちにしています！